Blogs & Posts

De polarisatie in de maatschappij en op social media sijpelt onvermijdelijk door naar de werkvloer. Discussies verharden, meningen botsen en collega’s raken verdeeld. Dat heeft impact op samenwerking, prestaties en de cultuur van je bedrijf. Het belangrijker dan ooit hier iets aan te doen als bedrijf of organisatie. De werkvloer moet juist een plek zijn waar je niet mee hoeft te gaan in het polariserend denken. Waar je verbinding kunt maken, samenwerken. Als je als

In verbinding staan met je kinderen is een groot goed. En hoe staat het met andere relaties? Eén ding is zeker, als mensen met elkaar in verbinding staan dan ontstaat meer positief resultaat dan wanneer we teveel met onszelf bezig zijn.

Wanneer praktijkvoorbeelden de theorie onderschrijven, is dat voor mij een reden om te gaan schrijven. Ja, ik weet, er is al heel veel geschreven over teams en teamwork. Maar aangezien leren en inspireren geen kwaad kan…..

Stel je hebt een idee. Een goed plan. Voor een eigen onderneming. Of een mooi project. Je bent in staat om datgene wat je wilt, te visualiseren. Je deelt het met enkele raadgevers én het wordt gezien als een goed plan. Wat doe je dan? Bouwen! Je gaat je visualisatie steentje voor steentje realiseren. Dat is namelijk wat je wilt. Dromen, durven, doen! Zoals Ben Tiggelaar dat zegt. Ook ik ben gaan dromen én durven.